Personal and Corporate Assessments

Potenziale von Mitarbeitenden und Bewerbern sicher erkennen

Teams erfolgreich zusammensetzen

Aufschlussreiche und gerechte Mitarbeiterqualifikation

Die richtige Person am richtigen Platz ist eine wichtige Voraussetzung für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Falsche Besetzungen von wichtigen Funktionen oder die ungeschickte Zusammensetzung von Teams bedeuten nicht nur Zeitverlust. Sie sind auch ein nicht zu unterschätzender Kostenfaktor, bringen Projekte zum Scheitern, erhöhen die Mitarbeiterfluktuation und beeinflussen die Unternehmenskultur negativ. Mit der treffenden Einschätzung einer Person (Personal Assessment) oder von Teams bzw. der Belegschaft eines Unternehmens (Corporate Assessment) können die Weichen von Anfang an richtig gestellt werden. Assessments müssen weder komplex, mit grossem Aufwand an technischen Hilfsmitteln, noch mit grossen Kosten verbunden sein. Dank bewährter professioneller Interviewtechnik können die Neigungen und Fähigkeiten von Personen rasch und treffsicher ermittelt werden.

Sie haben die Gewissheit, mit den richtigen Menschen zusammenzuarbeiten

Assessments der DR. OLIVIA CONSULTING AG haben sich in vielen Unternehmen bewährt. Sie werden geschätzt, weil sie wenig Zeit beanspruchen, effizient und kostengünstig sind. Und weil sie brauchbare, aussagekräftige Ergebnisse liefern.

Sie erhalten eine optimale Ausgangslage für eine gezielte, aufschlussreiche und gerechte Mitarbeiterqualifikation und -förderung, Führungs-, Verkaufs-, aber auch Konfliktpotenziale usw. werden erkannt. Zudem wissen Sie, ob Ihr Unternehmen fähig ist, grosse Veränderungen erfolgreich umzusetzen, wo im Unternehmen zuerst Widerstand entsteht und auf welche Personen Sie ein besonderes Augenmerk richten müssen.

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